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求生墙项目介绍：全体人员在逃生途中前有绝壁、退路已断的情况下，要在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，所能用的资源只有每个人的身体。培训目标：让学员亲身体验从小团队到大团队，从低效团队到团队的转变过程在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，形成从容有序的团队运作风格通过集体成功所带来的巨大喜悦，激发员工的工作热情与信心发掘员工在工作上的更多潜能,认识到团队的力量是来自不同特长的队员穿越项目介绍：基本没有外援的情况下，徒步以队为单位，依靠地图、指南针和GPS卫星定位仪，完成穿越任务。并力图做到在短的时间内到达多的点，拿到多的分。培训目的：一个团队，一个目标团队的分工协作培训目标：确定目标，向目标前进绩效目标与时间管理在困境中，发挥个人的长处意寓每个学员都应具备“钉子精神”红黑商战项目背景：红黑商战是在管理界广为人知的“囚徒困境悖论”博弈游戏基础上，加以发展创新而形成的拓展培训课目。红黑商战的精髓要义同“囚徒困境悖论”脉脉相承，魅力所在就是不确定性的博弈。项目规则：1、两个公司各有红黑牌一张，双方通过出牌进行交易。2、双方同时出红各亏30万，双方同时出黑各盈利30万；一方出红一方出黑，红方盈利30万，黑方亏损30万。3、第三轮交易后的结果乘以3为实际所得，第六轮交易后的结果乘以6为实际所得，其他轮次保持不变。4、轮交易结束后，双方可为今后的交易进行谈判，第五轮交易之后即不可再进行谈判。5、所有交易费用均来自银行贷款，需要予以偿还。项目意义：通过商战模拟，体验在商战竞争中的决策过程，认识在竞争状态下的心态变化。启发竞争环境下的全局观念、胸怀气量以及突破思维定势以实现双赢。了解竞争、合作、双赢战略的意义，启发双赢的战略思维。了解竞合思想，增强在竞争环境下善于合作，把握机会的能力。建立正确的竞争观，培养竞争条件下的合作意识、双赢意识。企业内的分工、资源稀缺性、战略倾向与内部竞争问题。了解悖论、博弈论等知识。
